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高瞻远瞩议战略 脚踏实地促激励

作者:贾丽鹏  来源:证券事务部  发布日期:2018-07-25

719日,当升科技召开了第四届董事会第一次战略委员会会议和第一次薪酬与考核委员会会议。188金宝搏登陆 董事长、188金宝搏登陆 战略委员会主任夏晓鸥,188金宝搏登陆 独立董事、薪酬与考核委员会主任李国强等188金宝搏登陆 董事会成员出席了会议,188金宝搏登陆 监事会、全体高管以及集团相关领导列席了会议。首先,188金宝搏登陆 副总经理关志波做了188金宝搏登陆 2018-2020年战略规划报告。关总从经济环境、销售市场、原料采购等外部因素入手,指出188金宝搏登陆 当前既处于国家大力发展锂电新能源汽车的政策黄金期,也面临同行业激烈竞争的严峻挑战。关总以客户结构、产能布局等为切入点,全面分析了188金宝搏登陆 的优劣势,并围绕188金宝搏登陆 2018-2020年总体战略“创新驱动、双业并举、内生外延、跨越发展”提出了发展目标及策略 

188金宝搏登陆 董事、总经理李建忠回顾了188金宝搏登陆 步步艰辛的发展历程,指出188金宝搏登陆 的战略仍将以锂电材料作为主业,把握技术和市场,坚持创新驱动、技术引领;同时拓展自动模切设备业务,加快核心技术开发,积极进入智能装备领域,跻身世界先进行列,实现188金宝搏登陆 两大业务领域的同步发展。188金宝搏登陆 战略委员会成员针对188金宝搏登陆 未来三年战略规划纷纷提出了建设性意见,通过对锂电材料行业横向与纵向的分析,充分利用188金宝搏登陆 在锂电正极材料的技术优势、品质优势渠道优势,寻求行业需要的,真正有竞争力的发展方向,并注重风险分析及风险防控。

随后召开了薪酬与考核委员会会议,委员会主任李国强针对重新制定188金宝搏登陆 薪酬考核体系的思路进行了汇报,对制定背景以及依据作了说明,并对薪酬结构等内容提出了具体建议,李主任指出,当升科技的薪酬考核体系在与国有188金宝搏黑钱吗 考核体系有效衔接的基础上,应坚持市场化改革的方向,有效吸引、稳定、激励人才,推进188金宝搏登陆 实现长期持续的快速发展。董事会薪酬与考核委员会委员讨论并发表了各自的意见及建议,并对重新制定188金宝搏登陆 薪酬考核体系的思路及必要性有了更清晰的认识。